העובדת של בעלי הודיעה כל סיום העבודה לפי חוק לאחר שנה, מדוע אני צריכה לשלם לה פיצויים? האם זו לא שיטת סחטנות. כל שנה תבוא עובדת תרצה לעבור אזור ואנו נצטרך להתמודד עם הקושי הכלכלי הכרוך בכך. האם למשפחה שגם ככה סובלת לא מגיעה זכות לביטחון. אנו משלמים על הוויזה ולחברה והעובדים סוחטים אותנו כלכלית ורגשית. מה אפשר לעשות?
.jpg)
שלום,
כללי העבודה החלים על העסקת עובד זר ואפשרותו להתפטר הם אותם כללים החלים על עובד ישראלי, והם נובעים מהחוק הישראלי.
יש לפנות לפורום העוסק בדיני עבודה ויחסי עובד-מעביד.
למיטב ידיעתנו התפטרות (להבדיל מפיטורין) אינה דורשת תשלום פיצויים, אלא אם הוסכם אחרת ביניכם בהסכם.
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
טל פרושן, משרד עו"ד ונוטריון
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
רמי שלום, הפורום עוסק בענייני אשרות והסדרת מעמד. עם זאת, ככל הידוע לי, דין בעל תעודת זהות ארעית כדין כל אזרח ישראלי מבחינת יחסי עובד מעביד, תנאים סוציאלים, קופות וכדומה. בהצלחה, עו"ד טל פרושן...
המשך תשובה