רציתי לברר מה קורה במקרה בו נפטר מעסיקו של עובד זר סיעודי, ברור כי הוא זכאי לפיצויי פיטורים, אך מה המצב אם הנפטר הינו פושט רגל ואין עיזבון, האם העובד הזר יכול לדרוש את הכסף ממשפחת הנפטר? כמו כן האם העובדה כי אשתו של הנפטר הינה האפוטרופוס החוקי משפיעה על הנושא?
ראשית, באם יש יורשים יש עזבון, דבר שני אותו עובד יכול לפנות למוסד לביטוח לאומי ולהגיש תביעה בגין הסכומים המגיעים לו כמובן בציון מספר תיק פשיטת הרגל של הנפטר.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כן מגיעים לעובד פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת. אם יש כסף בעזבון על משפחת הנפטר לשלם, כמובן שגם אם נשאר כסף לשאירה, בת זוגו יש לשלם את הפיצויים מכסף זה. אם אין כסף ואכן הנפטר פושט רגל, לדעתי יעל העובד הזר, או על האפטרופסית לפנות לאפוטרופוס הכללי, שימנה מנהל עזבון - מפרק ואז יוכל העובד הזר ולהגיש תביעות חוב למוסד לבטוח לאומי. בכל מקרה רצוי להתייעץ עם עו"ד בתחום דיני המשפחה שמצוי גם בפשיטות רגל
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
