עובדי סטארט אפ יכולים לעבוד ללא שכר כמתמחים?

שלום לעו"ד, אני מעוניין להקים חברת סטארט אפ ובטוח מאוד במוצר שלי. יש לי קבוצת עובדים קטנה, אשר מוכנים ללכת איתי באש ובמים, לאור החלטתי לסחוב על גבי את החברה בשנה הראשונה לפני היקשרות למשקיעים. הם מוכנים לעבוד ללא משכורת בחצי שנה הראשונה (כמעין התמחות). שאלתי היא איזה הסכם עליי להחתים אותם כדי שלא יתבעו חלילה בעתיד, והאם הסכם שכזה הוא בכלל חוקי? אודה על תשובתך

הנך כפוף לחוקי מדינת ישראל לרבות חוק שכר מינימום וחוקים אחרים. ניתן אולי להעסיק את העובדים כיועצים. יש לשים לב לכך שבמידה והם מקבלים אופציות יש להסדיר את עניין הטבת המס שהם אמורים לקבל בתור עובדים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

055-4532929

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר