האם המחוקק התיחס לשאלה לגבי קיזוז שעות חוסר ? אני עובד בשכר גלובלי כלומר במידה ואני עושה שעות נוספות אני לא מקבל עליהם שכר מכיוון ששעות נוספות כבר כלולות לי בשכר היסוד . במידה וחודש מסויים חסרות לי שעות האם מותר למעסיק להוריד לי אותם מהשכר כלומר לקזז לי אותם ?
שלום,
חוק הגנת השכר אינו מתיר למעסיק לנכות סכומים משכר העבודה ועל כן, אסור למעסיקך לעשות זאת, אלא אם הסכמת לכך בכתב.
במידה והוא פעל כדברייך, תהיה זכאי לקבלת השכר שנוכה בתוספת פיצוי על הלנת שכר.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי להבטחת זכויותייך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלומי שלום,
המחוקק אכן התייחס לקיזוז שעות, לפיכך, עובד שביום עבודה אחד החסיר שעתיים וביום שלמחרת נשאר שעתיים נוספות, יש לקזז שעתיים בתעריף 100% ולשלם בעד שתי שעות נוספות 125%.
מה גם, חוק הגנת השכר קובע איסור לכלול בשכר (גלובלי) תשלום בעד שעות נוספות אלא אם אושר הסכם קיבוצי הקובע זאת.
לבדיקה מעמיקה בדבר חוזה העסקה האישי שלך יש לפנות לייעוץ אישי.
בהצלחה!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
