עבדתי כמנהל ברשת קימעונאית כשנה וחצי. התפטרתי עקב חילוקי דיעות עם המעסיק. כשבוע לאחר שנתתי את ההודעה המוקדמת, המעסיק הודיע לי שהוא מוותר על שירותיי בחברה. ידוע לי שהמעסיק מחוייב לשלם לי את השכר במלואו עד תום תקופת ההודעה המוקדמת שנתתי. האם התשלום כולל גם את השעות הנוספות הגלובליות שקיבלתי באופן קבוע, בסכום קבוע, מדי חודש, ושהייתי מחוייב לעשותם?
במידה ועבדת בשעות נוספות, השכר הקובע לעניין פיצויי פיטורים לא כולל את רכיב השעות הנוספות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה
