אני עובדת בנק,פעמיים בשבוע עובדת אחהצ פיצול ,התעריף על שעות הפיצול הוא גבוה יותר. היתה לי תקופה של 6 חוד' שעבדתי רק 6 שעות ביום באישור רופא תעסוקתי אבל משרתי המלאה לא נפגעה.כמובן שלא עבדתי בשעות אחהצ. האם זה נכון לא לשלם לי את שעות הפיצול?
גלי שלום,
בעיקרון, הפסקה אינה נחשבת כחלק משעות העבודה, וזאת במידה והעובד רשאי לצאת ממקום העבודה.
יחד עם זאת, לצורך מענה על שאלתך, יש צורך לבחון את הסכם ההעסקה ו/או את ההסכם הקיבוצי החל בעניינך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני באם ביטוח לאומי משלם למעסיק שאז המעסיק מחוייב לתשלום שכר לעובד ובמועד. באם התשלום מביטוח לאומי משולם לעובד שאז אין חובה על המעסיק לשלם לעובד. ...
המשך תשובה
