שלום, אני עובדת בחנות אשר שעות הפתיחה שלה כוללות מוצ"ש. שמתי לב שאני מקבלת שכר שעתי של שעה רגילה, גם כאשר אני עובדת במוצאי שבת. חברה בחנות סמוכה אמרה לי כי היא מקבלת תעריף של 125% עבור עבודה במוצ"ש. לפני שאני פונה הלאה למעסיק שלי - האם מגיע לי ע"פ החוק לקבל שעות נוספות עבור עבודה במוצ"ש? אם כן, באיזה תעריף? 125% 150%? תודה, אתי
אתי שלום,
בעיקרון, במקרה בו עובד היה במנוחה שבועית של לפחות 36 שעות אך לא פחות מ- 25 שעות לפני צאת השבת, אז יש לחשב את תעריף שעת העבודה שלו לאחר צאת השבת כתעריף רגיל (100%). במידה ולא, תחושב שעת העבודה בתעריף של 150%.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה