שלום, שמי אלעד ואני עובד בחברה שמספקת שירותי מיקור חוץ לחברות שונות. השכר שלי הוא גלובלי 8000 ומחולק לשכר יסוד 6400 + תשלום שעות נוספות גלובליות 960 + הוצאות נסיעה וטלפון 640. בחוזה שחתמתי עליו רשום: בכפיפות לסדרי העבודה, לרבות שעות ההתחלה והסיום של ימי העבודה, שייקבעו ע"י הלקוח, מכסת שעות עבודתך תהיה 45 שעות עבודה בשבוע בן 5 ימי עבודה. השאלה שלי היא כמה שעות נוספות אני מחוייב לתת במסגרת החוזה ללא תוספת שכר? בנוסף, במידה וחסרות לי 10% מכמות השעות בחודש מסויים (לפי חישוב של 9 שעות ביום), האם מותר לקזז לי את השכר? והאם הקיזוז יהיה בגובה 10% מהשכר הכולל 8000 או בגובה 10% משכר היסוד 6400? תודה רבה על העזרה
אלעד שלום,
שאלתך מצריכה בחינה של ההסכם לגופו.
אציע לך לפנות לעו״ד לקבלת יעוץ משפטי ספציפי.
אשמח לעמוד לרשותך.
בברכה,
נטע כהן, עו״ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בפועל לא מדובר ב 9 שעות עבודה יומיות קבוע. באם אורך יום העבודה 9 שעות וזה נעשה 4 ימים שאז ביום החמישי אורך יום עבודה 6 שעות ומעבר לשזה שעות נוספות. ...
המשך תשובה