שלום רב. אני עובדת שנתיים במקום עבודתי. יש לי שאלה- ביום ראשון הייתי חולה, וביום שני למרות שאני עדיין חולה הגעתי לעבודה ל-3 שעות. ביום השני למחלה אני אמורה לקבל 50% מהשכר, האם אהיה זכאית לתשלום מחצית יום המחלה ובנוסף לשעות שעבדתי? או שמכיוון שהגעתי לעבוד מספר שעות אינני זכאית לחצי יום מחלה אלא רק לתשלום עבור שעות העבודה (3 שעות)? תודה מראש.
שלום רב.
המעסיק יכול לראות בויתור שלך על המחלה והעובדה שבחרת לבוא כמי שויתר על מחלתו.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה
