שלום, בחודש שעבר עבדתי 3 ימים בחברה כלשהי, הבנתי שזה לא בשבילי ולמחרת הודעתי על פיטוריי במקום להגיע למשרד. השכר טרם שולם לי בטענה שאני צריכה להגיע לשם כדי לקחת את הצ'ק + לחתום שהם לא חייבים לי כלום. לא מוכנים לעשות העברה בנקאית ומתעקשים שאגיע. האם זה חוקי לחייב אותי לבוא כדי לקבל את השכר? תודה, מעיין :)
מעיין שלום
גשי אל המעביד וקחי את שכרך.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
