שלום. עבדתי אצל מעסיק פרטי(פעוטון) מ 1/9/16 עד סיום הקייטנה ב 9/8/17. עזבתי את המעסיק הנ"ל . . האם מגיעים לי דמי הבראה (חסרים לי 3 שבועות להשלים שנת עבודה מלאה. למרות ששנת העבודה בפעוטון הסתיימה ב 9/8/17.) יחסיים לחודשים בהם עבדתי אצל אותו מעסיק?
שלום רב.
השלמת שנת עבודה היא תנאי מהותי לקבלת דמי הבראה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני אם מוסדר שעות נוספות גלובלי בתלוש יש לבחון את ההסדר. העובדה שאין הסכם פועלת כנגד המעסיק אולם הדבר תלוי נסיבות. באופן עקרוני ברגע שמופיע שעות נוספות גלובלי בתלוש בתי הדין יתנו לזה תוקף של ...
המשך תשובה
