היי, אני עובד בחברת הייטק ומרוויח משכורת יפה. בעבודתי כמעט לא יוצא לי להישאר שעות נוספות בעבודה מאחר ויש לי 3 ילדים קטנים בבית. חודש שעבר, היה מקרה בו הייתי חייב להישאר, ונשארתי חמש שעות מעבר לשעות העבודה במהלך יומיים. כשקיבלתי את תלוש המשכורת נדהמתי לגלות כי סכום השעות הנוספות נכנס בתוך סכום הברוטו ואינו משפיע כל כך למעשה על הנטו. האם זה חוקי? האם זה אומר שאני עדיין מקבל שעות נוספות? אשמח מאוד לתשובתך.
יואל שלום,
חישוב גמול בגין שעות נוספות יעשה על פי השכר הקובע (ברוטו).
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
