לפי מיטב הבנתי אם אני עובד בשישי מהשעה 12 בלילה עד 8 בבקר ועובד גם במוצ"ש האם העבודה במוצ"ש נחשבת לעבודה בשבת והשעות נחשבות לעבודה בשבת או כשעות נוספות,ולגבי נסיעות אין תחבורה ציבורית ב 12 בלילה האם מגיע לי תשלום של 26 ש"ח ליום או כרטיס חופשי חודשי ,תודה אשמח לתשובה אלי
אלי שלום,
במקרה בו עובד היה במנוחה שבועית של לפחות 36 שעות אך לא פחות מ- 25 שעות לפני צאת השבת, אז יש לחשב את תעריף שעת העבודה שלו לאחר צאת השבת כתעריף רגיל (100%). במידה ולא, תחושב שעת העבודה בתעריף של 150%.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על תשובתך,שאלתי גם בקשר לנסיעות של עובד לילה בשעות שאין תחבורה ציבורית מה מגיע ,ולגבי יום העצמאות האם מגיע תשלום ליום זה גם אם עובדים אשמח לתשובה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה