שלום רב ברצוני לברר האם זה חוקי לשלם שעות נוספות לדוגמא בחודש אוגוסט על שעות שעבדתי בחודש יוני ולא בחודש יולי כמקובל במשק.
דני שלום,
על המעביד לשלם שכר עבודה עד התשעה בחודש שלאחר חודש העבודה. בגין כל איחור, זכאי העובד לפיצויי הלנה ו/או ריבית והצמדה כחוק.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד במשכורת שיוצא ליום חופש מקבל תשלום בגין יום חופש בהתאם לצבירה שלו. באם אין צבירה יום החופשה יכול שינוכה. ...
המשך תשובה
