שלום רב. שאלתי: אילו מרכיבים של שכר נלקחים בחשבון לפיצויים? יש לי בתלוש שכר יסוד מסוים ו "גמול גלובלי שעות נוספות". האם שעות נוספות (שזה סכום קבוע) הינם רכיב פיצויים? אני עשיתי שעות נוספות בפועל מידי חודש. תודה!
רויטל שלום,
על מנת להשיבך יש צורך לבחון את ההסכם הקיבוצי או האישי החל בעניינך ואשר קובע את רכיבי ההפרשות.
בעיקרון, בכל הנוגע לשעות נוספות גלובאליות - אם יוכח כי המדובר בתוספת שנרשמה באופן פיקטיבי (ובלי שום קשר לביצוע השעות הנוספות בפועל), יתכן כי יקבע שרכיב זה הנו חלק משכר הבסיס הנלקח בחשבון לצורך חישוב הפיצויים.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל לא מדובר ב 9 שעות עבודה יומיות קבוע. באם אורך יום העבודה 9 שעות וזה נעשה 4 ימים שאז ביום החמישי אורך יום עבודה 6 שעות ומעבר לשזה שעות נוספות. ...
המשך תשובה
