עבדתי בעבודה ששילמו לי שעות נוספות 100 אחוז ולו 125 אחוז האם זה חוקי?
אבי שלום,
המצב המתואר אינו חוקי.
על המעסיק לשלם לעובד גמול של 125% עבור עבודה בשעתיים הראשונות (מעבר לשעות המשרה ביום) וגמול של 150% בעבור השעות שמעבר לשעתיים הראשונות.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מדובר בהלנת פיצויים. באפשרותך לתבוע הלנת פיצויים, ספק באם המעסיק ישלם הלנה בנסיבות העניין אולי ניתן להתפשר על סכום פיצוי. ...
המשך תשובה
