האם אפשר לתבוע את מעסיק על עבודה מעל 12 שעות ביום וללא הפרש של 8 שעות בשתי משמרות ( עבודה באבטחה דרך קבלן )
בריאן שלום,
המצב אותך הנך מתאר אינו תקין וחורג מהקבוע בהסכם הקיבוצי וצו ההרחבה.
בכל הנוגע לכדאיות הגשת תביעה מומלץ להיוועץ בעו"ד.
אשמח לעמוד לרשותך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לומר שביום הראשון היית במחלה חצי יום והיום הראשון הושלם ביום השני. קרי, תהיה זכאי ביום השני לחצי יום ולאחר מכן ליום מלא. ...
המשך תשובה
