המעסיק שלי טוען שאם עבדתי 7 ימים בשבוע מסויים כל יום 7 שעות לא מגיע לי ש"נ שבועיות כיוון שה7 שעות שעבדתי בשבת לא נכללות במניין השעות השבועי(כיוון שלטענתו גם ככה אני מקבל עליהן 150 אחוז) ולכן עבדתי "רק" 42 שעות באותו שבוע..האם זה חוקי? תודה רבה מאוד על העזרה,אסף
אסף שלום,
המצב אותו הנך מתאר אינו חוקי.
החוק קובע כי לפחות 36 שעות רצופות (ולא פחות מ- 25 שעות) מיועדות למנוחה של העובד. על כן, לא ניתן להעסיק עובד במשך 7 ימי עבודה רצופים.
אחזור ואבהיר כי מדובר במתכונת העסקה שאינה חוקית ועל כן החוק אינו מתייחס לחישוב שעות נוספות לפי 7 ימי עבודה רצופים בשבוע. יחד עם זאת, נראה כי יש לערוך את חישוב השעות הנוספות לפי 7 ימי עבודה ולא כפי שטען המעסיק.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה
