קיצור שבוע העבודה כאשר העובד בחופש או במחלה

שלום רב, ישראלים כמו ישראלים, מחפשים "חורים" בהסכמים. לדוגמא, החוק אומר ששבוע העבודה יקוצר ל - 42 שעות. אבל מה קורה אם העובד בחופש או במחלה, האם ניתן "לקזז" את השעה בשבוע?

התשובה היא לא. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר