שלום רב, ישראלים כמו ישראלים, מחפשים "חורים" בהסכמים. לדוגמא, החוק אומר ששבוע העבודה יקוצר ל - 42 שעות. אבל מה קורה אם העובד בחופש או במחלה, האם ניתן "לקזז" את השעה בשבוע?
התשובה היא לא.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מדובר בהלנת פיצויים. באפשרותך לתבוע הלנת פיצויים, ספק באם המעסיק ישלם הלנה בנסיבות העניין אולי ניתן להתפשר על סכום פיצוי. ...
המשך תשובה