הי,קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי לעבוד 6 שעות במקום 9 שעות במשך 3 חודשים בשתי תקופות שונות ( לפני לידה ובתום חופשת לידה).במקום העבודה כיבדו את זה ובוצעה השלמה לתקן ע"י ימי המחלה שלי, אבל מידי פעם ביקשו ממני לעבוד קצת יותר. רציתי לדעת אם זה חוקי שאעבוד יותר? האם אני מבוטחת מעבר לאותן 6 שעות ? בנוסף, הייתי אמורה לקבל פיצוי מכספי הביטוח שלי בגין אבדן כושר עבודה חלקי זמני וכעת בגלל אותן שעות אקסטרה אני לא מקבלת את זה ( אמורה לקבל רק אם עבדתי עד 75% מהמשרה שלי ובגלל אותן שעות, חרגתי מזה). אודה להתייחסותכם, תודה רבה !
דניאלה שלום,
בעיקרון, המצב אותו הנך מתארת אינו תקין. יחד עם זאת, שאלתך הינה ספציפית, דורשת בחינה מעמיקה של הנתונים ואינה מתאימה למתן מענה על גבי הפורום.
אמליץ לפנות לעו"ד לקבלת יעוץ משפטי.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לומר שביום הראשון היית במחלה חצי יום והיום הראשון הושלם ביום השני. קרי, תהיה זכאי ביום השני לחצי יום ולאחר מכן ליום מלא. ...
המשך תשובה
