אני עובדת 3 משמרות במקום עבודה כבר 7 שנים במשך 7 שנים הייתי מקבלת על עבודה במשמרת לילה תוספת של שעה בלילה ושעה של משמרת רגילה האם למעביד יש זכות לבטל את התוספת הזו על סמך טעות בחוזה שלהם לאחר 7 שנים
דינה שלום,
ככל שהתנאים מעוגנים בחוזה, אזי מהלך הביטול של תנאי ההעסקה באופן חד צדדי אינו תקין.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לתבוע את ההלנה ולזרז את התשלום. אני מקווה שדברים כאלה יכולים להיפתר ללא צורך בהליכים משפטיים אולם במידת הצורך ניתן לתבוע. ...
המשך תשובה