אני עובדת 3 משמרות במקום עבודה כבר 7 שנים במשך 7 שנים הייתי מקבלת על עבודה במשמרת לילה תוספת של שעה בלילה ושעה של משמרת רגילה האם למעביד יש זכות לבטל את התוספת הזו על סמך טעות בחוזה שלהם לאחר 7 שנים
דינה שלום,
ככל שהתנאים מעוגנים בחוזה, אזי מהלך הביטול של תנאי ההעסקה באופן חד צדדי אינו תקין.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה