שלום, אני עובדת שעתית שעובדת כל שעות היום, בסופי שבוע ובחגים. לכל משמרת מהסוגים השונים תעריף משלה, כשהתעריף הגבוה ביותר הוא 175%. בכל המשמרות משלמים לנו שעות נוספות מלבד המשמרות בתעריף הגבוה ביותר. כלומר, אם עבדתי במשמרת לילה (תעריף 175%) 10 שעות, אינני מקבלת תוספת 125% על השעות הנוספות. האם זה חוקי?
דקלה שלום.
שאלתך אינה ברורה. צריך להיות תעריף שעתי לשעה הרגילה שלפיו עושים חישוב לגבי היתר.
צרי קשר עם משרדנו להמשך טיפול.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה