אני עובד באבטחה ולפי הנראה בתלוש ובדוח השעות ישנן פיצולי שעות ביום ארוך כדי שלא ישלמו שעות נוספות, עוד חוסר שעות בכל חודש וכו'. רציתי לשאול האם פניה לרו"ח כדאית והאם אצטרך להוציא את כל התלושים ואת כל דוחות השעות במהלך תקופת ההעסקה? האם אצטרך להוציא גם את ההסכם הקיבוצי של החוזה?
שלום רב,
עליך לפנות לעורך דין טרם פניה לרואה חשבון.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
