שלום וברכה, אני עובד במפעל שסופר את השעות הנוספות החל מהשעה ה-12. האם זה יוקי? אפשר לדרוש אחרת?
יהודה שלום,
שאלתך אינה ברורה מספיק.
בעיקרון, בשבוע עבודה בן חמישה ימים, יהא יום עבודה בן תשע שעות. על כל שעת עבודה מעבר לשעה התשיעית ואילך, יש לשלם גמול בגין שעות נוספות. יחד עם זאת, יש לבחון את צו ההרחבה החל בענף אליו הנך משתייך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה