היי אני עובדת במקס ברנר בתור מארחת כשהגעתי לעבודה אמרו לי שהשכר הוא 30 לשעה . היום לאחר מספר חודשים שאני עובדת שם הסתכלתי במקרה בתלוש וגיליתי שמשלמים לי 26.88 מיד שאלתי את המנהלת שלי כמה בהודעה כמה אני מרוויחה היא ענתה לי 30 . לאחר שהסברתי לה היא ענתה שזה כביכול 30 שזה בנוי מ26.88 ונסיעות שמשלימות ל30 שזה פשוט מינימום לכל דבר. עכשיו לא חתמנו על חוזה מעולם . האם יש עילה לתביעה ? תודה מראש
שלום רב.
לא ניתן לכלול את תשלום הנסיעות ביחד עם השכר השעתי שלך, ללא הסכמה מפורשת שלך בכתב ובמפורש.
תוכלי להגיש תביכה ככל שהדברים נכונים אך סכום התביעה אינו גבוה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה