אני מועסק בחוזה גלובלי.. שמורכב משעות בסיס ושעות נוספות.. אולצתי בחודשים האחרונים לעבוד 15-16 שעות רצוף ביום.. עקב עזיבה של מנהל.. כמובן שלא קיבלתי שכר על ימים אלה.. האם יש אפשרות לתבוע שכר על ימים ושעות אלו.. כמובן שיש בידי דוחות שעות של כל התקופה
אשר שלום,
בעיקרון, תשלום השעות הנוספות הגלובאליות צריך לשקף את השעות הנוספות שבוצעו בפועל.
יחד עם זאת, לצורך מתן מענה לשאלתך, יש לבחון את הסכם ההעסקה וההסכם הקיבוצי החלים בעניינך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שעות שבת בהתאם לחוק מגיע 150 אחוזים. באם עובדים שעות נוספות בשבת מגיע 175 אחוז לשעתיים ראשונות ו - 200 אחוז לאחר מכן. יש לבחון את השעות הנוספות ברמה היומית וברמה השבועית. ...
המשך תשובה