המעסיק שלי טוען שאם עבדתי 7 ימים בשבוע מסויים כל יום 7 שעות לא מגיע לי ש"נ שבועיות כיוון שה7 שעות שעבדתי בשבת לא נכללות במניין השעות השבועי(כיוון שלטענתו גם ככה אני מקבל עליהן 150 אחוז) ולכן עבדתי "רק" 42 שעות באותו שבוע..האם זה חוקי? תודה רבה מאוד על העזרה,אסף
אסף שלום,
המצב אותו הנך מתאר אינו חוקי.
החוק קובע כי לפחות 36 שעות רצופות (ולא פחות מ- 25 שעות) מיועדות למנוחה של העובד. על כן, לא ניתן להעסיק עובד במשך 7 ימי עבודה רצופים.
אחזור ואבהיר כי מדובר במתכונת העסקה שאינה חוקית ועל כן החוק אינו מתייחס לחישוב שעות נוספות לפי 7 ימי עבודה רצופים בשבוע. יחד עם זאת, נראה כי יש לערוך את חישוב השעות הנוספות לפי 7 ימי עבודה ולא כפי שטען המעסיק.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה