אני עובדת 3 משמרות במקום עבודה כבר 7 שנים במשך 7 שנים הייתי מקבלת על עבודה במשמרת לילה תוספת של שעה בלילה ושעה של משמרת רגילה האם למעביד יש זכות לבטל את התוספת הזו על סמך טעות בחוזה שלהם לאחר 7 שנים
דינה שלום,
ככל שהתנאים מעוגנים בחוזה, אזי מהלך הביטול של תנאי ההעסקה באופן חד צדדי אינו תקין.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה