חישוב שגוי של שעות העבודה בלילה

כבר 7 שנים אני עובדת מבקרת איכות באותו מקום עבודה 3 משמרות, עד היום היו משלמים לי עבור משמרת לילה שמתחילה מ-22.00 עד 6.00, ומקבלת עבור 9 שעות של 150% ושעה 1 ו28 דקות של 100 % (שעות רגילות). הוחלט שהייתה טעות ובהמשך לא נקבל עבור שעה 1 ו28 דקות של 100% ושעה 30 דקות של 150% . הוחלט מ1.1.15 לשלם לנו עבור משמרת לילה 8.30 אף על פי שאנחנו עובדים 8 שעות וישלמו כל השעות ב150 % . משמרת רגילה של בוקר וצהריים היא 8.36 האם חוקי שישלמו לנו 8.30 לפי 150 % ? האם המעביד לא אמור לשלם 7 שעות של 7.36 של 150% ושעה נוספת של 175% ? ועוד שאלה האם אני אעבוד מ24.00 עד 6.00 אני אקבל 150% עבור 8.36 או רק עבור 6שעות או חייבים להשלים לנו עד 8.36 לפי 150 %. תודה מראש.

דינה שלום, בעיקרון, עבודת לילה תחשב כאשר לפחות שעתיים משעות העבודה מתבצעות בין השעות 22:00 ל- 6:00. בעבודת לילה, יום עבודה הינו בן 7 שעות. בגין כל שעה מעבר יש לשלם גמול שעות נוספות. באם מדובר בעבודת כפיים אזי מגיעה לעובד הפסקה בת 3/4 שעה לאחר 6 שעות עבודה. באם לא, אזי מגיעה הפסקה לאחר 8 שעות עבודה. בברכה, נטע כהן, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר