מעסיק טוען שמרכיב שעות נוספות גלובליות אינו חלק מחישוב הפיצויים ואינו חלק מחלף ההודעה המוקדמת. זאת למרות שהתשלום הזה ניתן באופן קבוע ללא קשר לביצוע שעות נוספות בפועל. כתוצאה מכך קיבלתי סכום על חלף הודעה מוקדמת הנמוך באלפי שקלים מהשכר שהיה לי. האם מותר לו?
איתן שלום,
יש להראות כי השעות הנוספות הגלובאליות הן למעשה תוספת שנרשמה באופן פיקטיבי (ובלי שום קשר לביצוע ש"נ בפועל), ובמצב זה, יתכן כי יקבע שרכיב זה הנו חלק משכר הבסיס ממנו היה על המעסיק לבצע הפרשות לזכויות הסוציאליות (לרבות קרן הפיצויים).
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני אם מוסדר שעות נוספות גלובלי בתלוש יש לבחון את ההסדר. העובדה שאין הסכם פועלת כנגד המעסיק אולם הדבר תלוי נסיבות. באופן עקרוני ברגע שמופיע שעות נוספות גלובלי בתלוש בתי הדין יתנו לזה תוקף של ...
המשך תשובה
