מעסיק טוען שמרכיב שעות נוספות גלובליות אינו חלק מחישוב הפיצויים ואינו חלק מחלף ההודעה המוקדמת. זאת למרות שהתשלום הזה ניתן באופן קבוע ללא קשר לביצוע שעות נוספות בפועל. כתוצאה מכך קיבלתי סכום על חלף הודעה מוקדמת הנמוך באלפי שקלים מהשכר שהיה לי. האם מותר לו?
איתן שלום,
יש להראות כי השעות הנוספות הגלובאליות הן למעשה תוספת שנרשמה באופן פיקטיבי (ובלי שום קשר לביצוע ש"נ בפועל), ובמצב זה, יתכן כי יקבע שרכיב זה הנו חלק משכר הבסיס ממנו היה על המעסיק לבצע הפרשות לזכויות הסוציאליות (לרבות קרן הפיצויים).
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
