שלום, היום הודיעו לי כי החברה בה אני עובד מפסיקה לשלם שעות נוספות. חשוב לי לציין כי אני עובד בחברה כבר 8 שנים ותמיד שעות היו חלק ממרכיבי השכר שלי. היות שכך, אני חושב להודיע על הפסקת עבודה. שאלותיי: האם הורדת השעות הנוספות נחשב הרעת תנאים? האם אוכל לאור זאת לדרוש מכתב פיטורין? אשמח לתשובתכם המהירה, יוסי
יוסי שלום,
שאלתך מורכבת מידי ומצריכה בירור עובדתי מקיף ואינה מתאימה למענה על גבי הפורום.
אציע לפנות לעו"ד לקבלת יעוץ משפטי פרטני בעניינך.
אשמח לעמוד לרשותך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
