מקום העבודה האחרון שעבדתי בו במשך שנה העסיק אותי בממוצע 10.5 שעות ביום, כולל ימי שישי ובממוצע חודשי של מעל 200 שעות עבודה בחודש, לפעמים הרבה יותר, לפי כל החישובים קיבלתי הלכה למעשה פחות משכר המינימום לפי השעות שעבדתי בפועל ובתלוש היו מדווחים רק על 186 שעות חודשיות. האם אני יכול לתבוע על שעות נוספות רטרואקטיבית?.. אין לי הסכם עם בעל העסק ואין הגדרת תפקיד של משרת אמון. כמו כן, הוא היה משלם לי חלק משכרי מחוץ לתלוש, במזומן.
יובל שלום,
ניתן לתבוע תשלום עבור שעות נוספות באופן רטרואקטיבי.
מומלץ כי תפנה לקבלת ייעוץ אישי לצורך הערכת סיכויי התביעה וכדאיותה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
