שלום רב, בחברה שאני מועסק בה כבר 4 חודשים לא משלמים על שעות נוספות ורק את שכר הבסיס (מינימום). בנוסף לשכר אני מקבל עמלות על מכירה. הטענה של מנהל החברה היא שאני מקבל בונוסים לכן איני רשאי לבקש תשלום על השעות. אם הוא יצטרך לשלם על השעות הוא יוריד לי מהבונוסים של המכירות. האם זה חוקי? אציין שבגלל שפניתי אליו מספר פעמים בקשר לנושא, פוטרתי. תודה רבה
איתי שלום,
על המעסיק לשלם גמול בגין שעות נוספות ללא קשר לעמלות/בונוסים.
פיטורים בעקבות פניותיך למעסיק כמתואר בשאלתך, אינם חוקיים.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה