שלום הייתי רוצה לקבל מידע על מה החוק אומר לגבי דרישת המעסיק לזמינות טלפונית מחוץ לשעות העבודה ללא תמורה או חתימה על הסכם ... האם יש חוק או פסיקה כזאת שאוכל לקבל מידע עליו תודה מראש דנה
דנה שלום,
בעיקרון, על המעסיק לשלם שכר לעובד כל אימת שהעובד נדרש לעמוד לרשותו.
אין מניעה, ואף מומלץ שהדבר יבוא ידי ביטוי במסגרת הסכם העסקה בכתב.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
