שלום הייתי רוצה לקבל מידע על מה החוק אומר לגבי דרישת המעסיק לזמינות טלפונית מחוץ לשעות העבודה ללא תמורה או חתימה על הסכם ... האם יש חוק או פסיקה כזאת שאוכל לקבל מידע עליו תודה מראש דנה
דנה שלום,
בעיקרון, על המעסיק לשלם שכר לעובד כל אימת שהעובד נדרש לעמוד לרשותו.
אין מניעה, ואף מומלץ שהדבר יבוא ידי ביטוי במסגרת הסכם העסקה בכתב.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה
