זכויות עובדים לגמול שעות נוספות – רישום פרטי

כיצד בית הדין לעבודה מתייחס לרשימה פרטית של שעות עבודה? האם אני יכול להוכיח שעות נוספות על בסיס רשימה שכתבתי בעצמי. שאלה נוספת. הייתי מאבטח והשעות שרשמתי ביומן אינם מדויקות על הדקה. החברה יכולה להדפיס יומן שעות מדויק ביותר אבל אני לא בטוח שהיא תעשה זאת (היא יכולה להגיד, נמחק לנו, אין לנו וכדומה). על מי מוטל נטל ההוכחה בעניין זה?

דור שלום, אם ערכת רישום בזמן אמת ולמעסיק אין נתונים שיסתרו אותו, זה עניין של ראיות ובית הדין בהחלט יכול לקבל את גרסתך (לא נדרש רישום מדוייק על הדקה). בית הדין אף קבע שבהעדר רישום מדוייק, ניתן להוכיח מתכונת עבודה קבועה ולחשב את השעות הנוספות לפיה. אם המצב הוא שלך יש רישום והמעביד טוען שנמחק לו וכו' - יש לך בהחלט סיכוי טוב להצליח. הדבר תלוי כמובן בכלל נסיבות המקרה. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר