שלום , אני עובד בבית מלון לפי שכר שעתי. יצאתי למילואים ל-5 ימים (ראשון עד חמישי). ביקשו ממני מהעבודה גם לתת משמרות ביום שישי וביום שבת. האם זה חוקי ? (שכן אני מניח שמילואים נחשבים ימי עבודה) ואם אכן חוקי..האם המקום עבודה אמור לשלם לי תעריף של יום 6 ו7 ?? תודה.
יניר שלום,
על פניו ההתנהלות נשמעת לא תקינה. יחד עם זאת, יש צורך לבחון את הסכם ההעסקה שלך ומסגרת ההעסקה על מנת לתת לך תשובה פרטנית.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה