שלום , אני עובד בבית מלון לפי שכר שעתי. יצאתי למילואים ל-5 ימים (ראשון עד חמישי). ביקשו ממני מהעבודה גם לתת משמרות ביום שישי וביום שבת. האם זה חוקי ? (שכן אני מניח שמילואים נחשבים ימי עבודה) ואם אכן חוקי..האם המקום עבודה אמור לשלם לי תעריף של יום 6 ו7 ?? תודה.
יניר שלום,
על פניו ההתנהלות נשמעת לא תקינה. יחד עם זאת, יש צורך לבחון את הסכם ההעסקה שלך ומסגרת ההעסקה על מנת לתת לך תשובה פרטנית.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
