שלום, לפני שיצאתי לחופשת לידה הייתה לי מכסה של 20 שעות נוספות. משחזרתי לקח אותן המעסיק (המדינה) בתואנה שלא עבדתי אותן לפני הלידה. רק באמצע החודש נודע לי על כך במקרה וזאת לאחר שעבדתי מס' לא מבוטל של שעות נוספות מאז שחזרתי. המעסיק לא מוכן להחזיר לי את השעות וגם לא לשלם את הנוספות שעבדתי. מה ניתן לעשות? תודה
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה