התבקשתי לעבוד משעה 8 בערב עד 3 וחצי לפנות בוקר במקום עבודתי (חנות ספורט) בשל ספירות מלאי. כאשר קיבלתי את המשכורת גיליתי שעל השעות האלה שולם על 100% - כשעה רגילה לחלוטין. כאשר פניתי וביקשתי הסבר נאמר לי שבגלל שזה פעם בשנה אין חוק על זה .... משהו כזה לא מובן... אשמח לחוות דעת מקצועית.
עדי שלום,
בעיקרון, עבודת לילה תחשב כאשר לפחות שעתיים משעות העבודה מתבצעות בין השעות 22:00 ל- 6:00. יום עבודה (בלילה) יהא בן 7 שעות והחל מהשעה השמינית ואילך יש לשלם גמול ש"נ.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה תלויה בגורמים שונים. לפי המצב המשפטי לכאורה העובד צריך להתייצב למקום עבודתו ומצד שני מה המשמעות של שינוי המיקום באיזה נסיבות זה מבוצע וכו`. ישנן שאלות רבות. מוטב להתייעץ עם עורך דין פרטנית. ...
המשך תשובה
