התחלתי לעבוד בחנות נוחות בתחנת דלק. היום (יום שבת) הייתי במשמרת בין השעות 8:00 עד 14:00 בתור מתמחה (אני חדש בעבודה) המעסיק התקשר אלי כמה שעות לאחר המשמרת ודרש ממני להגיע למשמרת נוספת בשעה 22:00 עד 06:00 למחורת. השאלה שלי האם מותר להעסיק עובד פעמיים באותו יום ואם שעה 22:00 כבר נחשב גבולי להחשב ליום אחר.
יונתן שלום,
החוק קובע כי הפסקה בין יום עבודה למשנהו תהיה לפחות בת 8 שעות. לכן, במקרה שתיארת זה יחשב "יום עבודה חדש".
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
