תגמול שעות נוספות למנהלת משרד

שלום, אני עובדת בתור מנהלת משרד בחברה פרטית חמישה ימים בשבוע 9 שעות כל יום. לעיתים אני נדרשת מסיבה כזו או אחרת לעשות שעות נוספות. לאחר עימות עם מעסיקי בהקשר לדרישה לעבוד שעות נוספות בצורה חריגה לטעמי החלטתי לבדוק כמה שעות נוספות עבדתי השנה. גיליתי שאני מקבלת תשלום של 32 ש"ח לשעה על שעות נוספות כשהמשכורת שלי (שהינה משכורת גלובלית) עומדת על 7220 ל198 שעות, כלומר 36 ש"ח לשעה. האם זה חוקי לשלם לי שכר נמוך יותר על שעות נוספות מהשכר השעתי לכאורה (כי אני מקבלת משכורת גלובלית)? על ימי שישי ושבת שעבדתי לא קיבלתי תשלום גבוה יותר מה32 שקלים. בנוסף, לאחר בדיקה באינטרנט גיליתי כי משרה מלאה הינה 186 שעות לחודש וייתכן כי מגיע לי תגמול נוסף גם על השעות הנוספות שאני עובדת בשגרה? ושאלה אחרונה? מבחינה חוקית עד כמה מותר למעסיקי לדרוש ממני לעבוד שעות נוספות? העניין פוגע בחיי האישיים ובאפשרותי לנוח ומבחינתם דרישה זו הוגנת "כי אין לי ילדים". אשמח לתשובה בנושא.

קטי שלום 1. שכר אמור לשקף את זמן עבודתך המדויק. 2. שבוע עבודה הוא 186 שעות. 3. נהיר שמשהו אינו תקין בהעסקתך ועניין זה מצריך בדיקה אישית. 4. אסור להעסיק יותר מ-12 שעות ביום. נשמח לעמוד לרשותך גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר