שלום, בני התקבל לעבודה וסוכם ששכרו גלובלי. באופן חריג נדרש לעבוד בשבת. המעביד טוען שכיוון ששכרו גלובלי לא מגיע לו תוספת על עבודה בשבת כמקובל לעובדים בשכר רגיל (150%). מה אומר החוק במקרה זה ? אם אפשר תוסיפו הפניה לסעיף המתאים בחוק. תודה
יוסי שלום.
על מנת ששכר גלובלי יהיה תקין צריכים להתקיים מספר תנאים חשובים.
לא ניתן להבין משאלתך את תנאי העסקתו של בנך.
צור קשר עם משרדנו להמשך טיפול
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
