שלום, רציתי לברר אם הנני זכאי לפיצויי הלנת שכר לדמי ימי מילואים שלא שולמו בזמנם על ידי החברה וגם עבור תשלום על זמן ההשעיה בו הייתי ? לידיעה, חזרתי לעבוד אחרי השעיה זאת.
דויד שלום
אסור למעביד להשעות עובד מעבודתו אלא אם ההשעיה נקבע בהסכם קיבוצי וגם אז יש הליך שיש לעבור אותו.
בכל אופן, אם המעביד שלך השעה אותך עליו לשלם לך על הימים האלו שכר מלא.
לגבי הלנה של המילואים המדובר בזוטי דברים שאין טעם לדרוש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל לא מדובר ב 9 שעות עבודה יומיות קבוע. באם אורך יום העבודה 9 שעות וזה נעשה 4 ימים שאז ביום החמישי אורך יום עבודה 6 שעות ומעבר לשזה שעות נוספות. ...
המשך תשובה
