לפני 10 שנים עבדתי במקום ששילמו שעות נוספות לפי חודש כלומר אם עשיתי עד כמות מסוימת חודשית שילמו 128% ואם עברתי שילמו 150% ... לאחרונה גיליתי שהחישוב לא חוקי ושבעצם היו צריכים לשלם לי יותר האם יש התיישנות על זה או שעדיין אפשר לעשות משהו? תודה מראש אייל
אייל שלום.
אם חלפו 10 מיום סיום העסקתך ככל הנראה ישנה התיישנות.
בכבוד רב,
גדי פכטר עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
