אני עבוד בעבור רשות מקומית. קבלתי אישור לפני שנים לעבוד 4 שעות נוספות לשבוע. בצעתי אותן השעות ביום קבוע. לאחרונה, לאחר כמעט שנה, עיינתי בתלוש המשכורת וראיתי שלא קבלתי תשלום בעבור שעות הנוספות. בדקתי בכוח אדם, ואמרו לי שלא אושרו השעות החל מפברואר 2016. הממונה עלי המשיכה לשבץ אותי, גם היא לא ידעה שלא אושרו השעות, אני דווחתי על השעות שלי כל חודש, והממונה עלי חתמה על הדיווח. עכשיו טוענים שאני הייתי צריך לבדוק את התלושים להבין שלא אושרו השעות, ואינם חייבים לשלם.
נחום שלום
ככל שלא יצאה הודעה מסודרת מצד המעביד שלך על הפסקת תנאי העסקתך בשעות נוספות עליו לשלם לך על שעות אלו על פי דין.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה