שלום, אני עובד בתחום התוכנה ובקרוב הולך לחתום על חוזה העסקה בחברת מיקור חוץ (עבודה של 9.1 שעות ביום, 5 ימים בשבוע). במקום העבודה שבו אני אמור לשבת פיסית נאמר לי שלפעמים אצטרך לעבוד מעל 9 שעות ביום ולפעמים אפילו לבוא לעבודה ב-4 בבוקר. המעסיק אומר שלא אצטרך לעבוד שעות נוספות ומסרב להכניס סעיף כזה לחוזה העסקה. האם אני זכאי לתשלום שעות נוספות ? והאם ישנו תשלום גבוה יותר על עבודה בשעות חריגות (4 בלילה) ? - הרי בתחום העבודה שלי, העבודה 4 בבוקר נחשבת לחריגה...לדעתי. תודה.
דימה שלום,
מעביד חייב לשלם על עבודה בשעות נוספות. כאשר עובדים במשמרת שלפחות שעתיים ממנה הן אחרי השעה 22:00, מדובר במשמרת לילה שאורכה הוא 7 שעות בלבד. כל שעה מעבר (כולל השמינית והתשיעית) מזכות בתשלום גבוה יותר.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
".....שעתיים ממנה הן אחרי השעה 22:00..." - ולפני איזו שעה בבוקר ? (הדרישה לבוא מוקדם)
כשאת אומרת "משמרת", הכוונה לעבודה במשמרות או שגם למשרה רגילה ?
תודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
