שלום אני עובד בעבודה מזה שנה וחצי. התחלתי אותה ביוני 2016 כלומר לפני כל החגים הגדולים ראש השנה ,סוכות וכו. זאת אומרת הייתי פחות מ3 חודשים בעבודה שהחגים נפלו. היום אני כבר מעל חצי שנה בעבודה , לא הייתי אמור לקבל אותם? או שבגלל שהשלמתי יותר מ3 חודשי עבודה אפשרי לדרוש אותם? אשמח לתשובה ברורה תודה.
עמית שלום
תנאי ראשוני לעובד שעתי לקבלת תשלום עבור ימי חג הוא השלמת 3 חודשי עבודה. אם לא השלמת 3 חודשים טרם החגים לא מקבלים את התשלום רטרואקטיבי.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה
