שלום, אשמח לדעת האם מקרה הבא נחשב כהרעת תנאי עבודה: אני עובדת 5 משמרות בשבוע, שאחת מהן היא משמרת שבת. עכשיו מורידים ומשנים משמרות, ל 5 משמרות בימי חול ורק שבת אחת בחודש. יוצא מצב, שזה יפגע במשכורת החודשית, כי יורדות משמרות שבת. תודה.
זלטה שלום.
ככל שתהייה פגיעה בשכרך כתוצאה מהשינוי, הדבר יכול להיחשב כהרעת תנאים.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה
