השכר היה לשנת 2016 35, ובשנת 2017 השכר עלה ל38.45 והיום קיבלתי הודעה שזו הייתי טעות וגם אני יצטרך להחזיר את ההפרשים. "הטעות" הזו היא לכול העובדים שעובדים בחברה. מדובר בחברת אבטחה והשכר היה אמור לעלות בהתאם לשכר המינימום כמו בכול חברות האבטחה ששכרם היתעדכן.
שלום רב,
שאלתך לא ברורה.
צור קשר עם משרדנו
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
