שלום, המעסיק שלי נוהג להתעלם באופן עקבי מתשלום גמול עבור ביצוע של שעות נוספות. אמנם לא מדובר בשעות נוספות בהיקף נרחב מאוד אך באופן מצטבר מדובר בכתשע-עשר שעות בכל חודש. רציתי לשאול מה באפשרותי לעשות כדי לקבל גמול עבור שעות אלו ובמקביל לשמור על מקום העבודה?
שלום רב,
ככל שלא תקבלי את שכרך, יש להגיש תביעה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לומר שביום הראשון היית במחלה חצי יום והיום הראשון הושלם ביום השני. קרי, תהיה זכאי ביום השני לחצי יום ולאחר מכן ליום מלא. ...
המשך תשובה
