עבדתי במלון בתור קבט והורידו לי שעת הפסקה שלא כדין גיליתי שיש פסק דין שיצא בנושא שבו זכה קבט אחר ברשת רציתי לדעת אם אני יכול להגיש תביעה למרות שעברו חמש שנים וחצי יש לציין שחתמתי על הסכם קיבוצי כמו הקבט שזכה בתביעה רק רציתי לדעת על חוק ההיתישנות האם יש לי 7 שנים או שפספסתי את זמן הגשת התביעה
חן שלום
מבלי להביע עמדה על תוכן בעייתך ההתישנות על תביעות שכר הן 7 שנים.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה